– wykształcenie średnie, policealne lub wyższe,
– umiejętność obsługi nowoczesnych urządzeń multimedialnych,
– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
– obsługa Sali You Media (informacje: https://biblioteka.grodzisk.pl/nasze-uslugi/nowe-technologie/ ),
– prowadzenie zajęć z użyciem nowych technologii (robotyka, programowanie, inne), kursów komputerowych,
– obsługa użytkowników biblioteki,
– współuczestnictwo w innych projektach realizowanych przez bibliotekę
– zainteresowanie nowymi technologiami – robotyka, druk 3D, rzeczywistość wirtualna,
– znajomość obsługi konsol gier wideo – xbox, playstation,
– znajomość tytułów gier komputerowych i podstawowych aplikacji na urządzenia mobilne,
– obsługa komputera i urządzeń mobilnych na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym,
– doświadczenie w prowadzeniu zajęć edukacyjnych,
– obycie w środowisku social media, sprawne poruszanie się po sieci, znajomość trendów w komunikacji internetowej, posługiwanie się narzędziami do obsługi mediów społecznościowych i umiejętność wyszukiwania w nich informacji.
– posiada doświadczenie w realizacji we wdrażaniu cyfrowych projektów edukacyjnych,
– podstawowa wiedza z zakresu obróbki audio i wideo,
– znajomość programów do grafiki rastrowej i wektorowej, programów graficznych (typu CorelDraw, Canva, IrfanView, GIMP),
– umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzonych zadań,
– cechy osobowe i umiejętności niezbędne do bezpośredniej pracy z grupami użytkowników w różnym wieku,
– wysoka motywacja do pracy na rzecz Biblioteki, umiejętność podejmowania niestandardowych wyzwań, myślenie koncepcyjne, komunikatywność poprzez jasne wyrażanie myśli,
– komunikatywność, otwartość i gotowość do nabywania nowych umiejętności,
– znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
– dyspozycyjność związana z realizacją obowiązków w godzinach popołudniowych czy w weekendy,
– gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji,
– dodatkowym atutem będzie posiadanie kursu na wychowawcę lub opiekuna wypoczynku dzieci i młodzieży,
– ukończone studia pedagogiczne lub kurs przygotowania pedagogicznego.
– stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny),
– oferujemy możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, konferencjach,
– możliwość udziału w ciekawych wydarzeniach kulturalnych,
– możliwość realizacji własnych programów edukacyjnych,
– wsparcie zespołu oraz wprowadzenie w pracę na danym stanowisku.
1.List motywacyjny,
2.CV wraz ze zdjęciem oraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
3.Klauzulę informacyjną do procesu rekrutacji
Wymagane dokumenty można złożyć:
– osobiście do dnia 22 lipca 2022 r. (piątek) do godz. 17.00 w Bibliotece Publicznej w Grodzisku Mazowieckim, ul. 3 Maja 57,05-825 Grodzisk Mazowiecki w zamkniętej kopercie z dopiskiem “Nabór na stanowisko edukator”.
– wysłać elektronicznie (podpisane profilem zaufanym) lub w formie scanu na adres mailowy: k.celewski@biblioteka.grodzisk.pl (do 22 lipca 2022 r. do godz. 23.59)
Osoby, które spełniają wymagania formalne, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dyrektor Biblioteki zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.
Na rozmowę kwalifikacyjną należy przygotować propozycję działań, które kandydat/ka chciał(a)by realizować w Bibliotece.
Uwagi końcowe:
Informacja o naborze na wolne stanowisko pracy publikowana jest na stronie internetowej BIP Biblioteki w zakładce “rekrutacja” http://www.bip-bp.grodzisk.pl/m,138,rekrutacja.html oraz na innych portalach internetowych w formie ogłoszenia
Procedura rekrutacji na wolne stanowisko pracy: edukator prowadzona jest zgodnie z Zarządzeniem nr 17/2020 Dyrektora Biblioteki Publicznej Gminy Grodzisk Mazowiecki z dnia 30 grudnia 2020r. w sprawie ustanowienia procedury rekrutacji pracowników na wolne stanowiska pracy w Bibliotece Publicznej Gminy Grodzisk Mazowiecki. Zgodnie z § 5 ust.2 w/w procedury niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji, tj. po podpisaniu umowy o pracę z nowozatrudnionym pracownikiem, osoby z którymi nie zawarto umowy o pracę, są informowane o możliwości osobistego odbioru dokumentów aplikacyjnych w ciągu 7 dni roboczych. W przypadku nieodebrania dokumentów aplikacyjnych przez osoby z którymi nie zawarto umowy o pracę we wskazanym terminie, są one trwale usuwane poprzez zniszczenie zgodnie z załącznikiem nr 1. Dokumenty rekrutacyjne wpływające do Biblioteki poza procesem rekrutacji zostają również zmieszczone zgodnie z załącznikiem nr 1.
Projekt jest realizowany w ramach programu 2.1 E-usługi, Poddziałanie 2.1.1 E-usługi dla Mazowsza, typ projektów Informatyzacja bibliotek, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014-2020.
